（人事處訊）3月9日下午在醫(yī)院行政樓八樓會(huì)議室，龍華醫(yī)院舉行了簡單而隆重的青年人才培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)。此次大會(huì)，標(biāo)志著龍華醫(yī)院青年人才培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目正式啟動(dòng)。院黨政領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、培養(yǎng)對(duì)象以及導(dǎo)師和科室主任或代表參加了啟動(dòng)大會(huì)。

啟動(dòng)大會(huì)由院人事處處長杜蘭屏主持，她首先向全體參會(huì)人員介紹了醫(yī)院三批青年人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施的選拔過程。經(jīng)過一系列程序，在中醫(yī)大系統(tǒng)共40名醫(yī)師、24名護(hù)士參加的公開選拔賽中，龍華醫(yī)院最終有5名醫(yī)生（方泓、李春杰、潘一濱、張銘、鐘逸斐）入選第三批上海中醫(yī)藥大學(xué)后備業(yè)務(wù)專家，他們的平均年齡是33.8歲；博士研究生80%，20%為碩士研究生；40%為副主任醫(yī)師，60%為主治醫(yī)師；工作年限平均為7.8年。4名護(hù)士（劉永彬、黃柳彥、吳榮、陳芬榮）入選上海中醫(yī)藥大學(xué)優(yōu)秀青年護(hù)理人才，她們的平均年齡為29歲；75%為本科學(xué)歷，25%為大專學(xué)歷；均為護(hù)師；工作年限平均為7.7年。

龍華醫(yī)院青年醫(yī)藥技人才培養(yǎng)計(jì)劃及護(hù)理人才培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施，是根據(jù)醫(yī)院培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施辦法執(zhí)行，于2008年下半年起由醫(yī)院人事處牽頭，醫(yī)務(wù)處及護(hù)理部配合進(jìn)行。經(jīng)過一系列程序，最終產(chǎn)生10名人員（田雨、朱利民、祝利民、林釤、傅勤慧、徐杰男、唐占英、銀浩強(qiáng)、楊銘、朱玲琦）入選龍華醫(yī)院青年醫(yī)藥技人才培養(yǎng)計(jì)劃,他們平均年齡為31.8歲；90%為研究生學(xué)歷，10%為大學(xué)本科學(xué)歷；中級(jí)職稱占90%；平均工作年限為6.1年。本次遴選，臨床科室占60%（含西醫(yī)專業(yè)）；醫(yī)技及藥劑科室各占20%。5名人員（武振紅、林楨、徐萍、袁小紅、張菁）入選龍華醫(yī)院青年護(hù)理人才培養(yǎng)計(jì)劃。她們平均年齡為31.8歲；60%為大學(xué)本科，40%為大專；中級(jí)職稱占40%；平均工作年限為6.1年。

會(huì)上，王擁軍副院長宣讀了此次三批青年培養(yǎng)計(jì)劃入選人員和導(dǎo)師名單；院領(lǐng)導(dǎo)向入選培養(yǎng)計(jì)劃人選的導(dǎo)師頒發(fā)了聘書。本次人才培養(yǎng)工作，得到了醫(yī)院一些德高望重老專家的重視和支持，劉嘉湘教授、陳以平教授、陳湘君教授、吳銀根教授、陸金根教授、徐振曄教授、周端教授等都欣然應(yīng)允擔(dān)任導(dǎo)師，擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)新人的職責(zé)，愿意毫無保留地將“真經(jīng)”傳授給學(xué)生。校級(jí)人才培養(yǎng)計(jì)劃采取“雙導(dǎo)師制”，同時(shí)聘請了部分外院導(dǎo)師。非常有幸的是，瑞金醫(yī)院腎內(nèi)科主任陳楠教授及復(fù)旦大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院護(hù)理部陸箴琦主任等前來參加了會(huì)議；陳楠教授還代表外院導(dǎo)師發(fā)言，表示愿意為培養(yǎng)中西醫(yī)結(jié)合青年人才作貢獻(xiàn)。為了表示對(duì)導(dǎo)師的崇高敬意和衷心感謝，所有學(xué)生均向?qū)熅传I(xiàn)了鮮花。

第三批中醫(yī)大后備業(yè)務(wù)專家李春杰醫(yī)師作為學(xué)生代表發(fā)言，感謝學(xué)校、醫(yī)院、科室給予這次寶貴的機(jī)會(huì)，相信通過三年努力乃至更長時(shí)間的培養(yǎng)學(xué)習(xí)能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)！藥劑科顧希鈞主任代表帶教導(dǎo)師，針灸科主任裴建、護(hù)理部主任周文琴均代表科主任發(fā)言，表示一定全力支持青年人才的培養(yǎng)，精心帶教，確保提供學(xué)習(xí)時(shí)間，督促培養(yǎng)計(jì)劃的有序完成。

院黨委書記江啟中向入選此次青年人才培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目的人員表示熱烈祝賀，強(qiáng)調(diào)：要認(rèn)真學(xué)習(xí)導(dǎo)師的寶貴經(jīng)驗(yàn)，重視和珍惜這次來之不易的機(jī)會(huì)；要處理好自身發(fā)展和科室之間的關(guān)系，把自身的發(fā)展融入集體的發(fā)展中去。又對(duì)相關(guān)部門指出：希望進(jìn)一步認(rèn)真細(xì)化培養(yǎng)計(jì)劃，要嚴(yán)格按照進(jìn)度完成培養(yǎng)計(jì)劃，建立階段考核制度，管理職能部門要嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)施辦法，加強(qiáng)過程管理，嚴(yán)格督促考核，實(shí)行“淘汰制”，使培養(yǎng)計(jì)劃更有效、更有序地進(jìn)行。他還真誠感謝導(dǎo)師為培育新人精心傳授。最后指出：要發(fā)揮龍華名醫(yī)薈萃、領(lǐng)軍人才聚集的特點(diǎn)，抓住時(shí)代特征，以中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展作為立院之本，培養(yǎng)出繼承與創(chuàng)新并重的復(fù)合型人才，最終實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)龍華醫(yī)院未來的“中醫(yī)藥大家” ！