（人事處訊） 為進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)院人才培養(yǎng)覆蓋面，全方位培養(yǎng)各類人才，根據(jù)“龍華醫(yī)院人才培養(yǎng)工作試行條例”——“龍華醫(yī)院青年管理人才培養(yǎng)實(shí)施辦法”，經(jīng)網(wǎng)上公示、個(gè)人報(bào)名、科室推薦及人事處審核，院部于1月12日組織舉行擂臺(tái)選拔賽，共有9名人員報(bào)名參加。經(jīng)過擂臺(tái)選拔賽的綜合考評(píng)投票，經(jīng)院務(wù)會(huì)審議通過，確定了5名青年行政管理人員入選首批“龍華醫(yī)院青年管理人才培養(yǎng)計(jì)劃”，他們是：醫(yī)務(wù)處——陸麗麗；人事處——孫亞雯；教學(xué)處——潘屹鳴；門診辦公室——何潔；團(tuán)委——平立。該5名青年管理人才培養(yǎng)計(jì)劃將于今年2月起正式啟動(dòng)實(shí)施，人事處將根據(jù)具體崗位及專業(yè)方向，按照三年培養(yǎng)周期，組織擬訂切實(shí)可行的“三年培養(yǎng)計(jì)劃”，確定培養(yǎng)目標(biāo)，聘請指導(dǎo)老師。希望通過周期培養(yǎng)，使該批年輕的行政管理人員脫穎而出，真正成為具有優(yōu)秀政治素養(yǎng)、掌握先進(jìn)的醫(yī)院管理理念及管理技能的、能夠全方位為職工服務(wù)、為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量的德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年管理者。