我院臨床、醫(yī)技、藥劑等業(yè)務(wù)科室主任任期屆滿，經(jīng)院黨政聯(lián)席會(huì)議討論決定，啟動(dòng)我院臨床醫(yī)技藥劑等業(yè)務(wù)科室主任的換屆聘任工作。根據(jù)干部管理的有關(guān)精神，在院內(nèi)外公開招聘新一屆臨床、醫(yī)技、藥劑等業(yè)務(wù)科室主任。現(xiàn)將臨床等業(yè)務(wù)科室主任的任職條件、崗位職責(zé)以及崗位設(shè)置職數(shù)等事項(xiàng)通告如下：
任職條件
龍華醫(yī)院業(yè)務(wù)科室主任任職條件
一、基本條件：
1、認(rèn)真執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，重視精神文明建設(shè)。具備較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、法律觀念、全局觀念、改革創(chuàng)新意識(shí)以及務(wù)實(shí)精神。
2、原則上具有相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位，且具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；重點(diǎn)專科具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
2、身體健康，能勝任崗位工作。
3、應(yīng)聘年齡：原則上男性為出生年月在1955年6月以后；女性為出生年月在1960年6 月以后。
二、業(yè)務(wù)能力：
1、醫(yī)療方面：具有本學(xué)科扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，業(yè)務(wù)水平在本專業(yè)同行中具有一定的認(rèn)可度。
2、教學(xué)方面：為人師表，教學(xué)意識(shí)強(qiáng)，教學(xué)熱情高；具有一定的教學(xué)管理能力，能組織并實(shí)施本學(xué)科教學(xué)計(jì)劃，能帶動(dòng)本科室結(jié)合醫(yī)院教學(xué)的總體安排開展教學(xué)研究。
3、科研方面：具有創(chuàng)新的科研思路以及較強(qiáng)的科研能力。近三年以第一負(fù)責(zé)人主持承擔(dān)過市部級(jí)以上科研項(xiàng)目優(yōu)先考慮。
三、學(xué)術(shù)水平
1、近5年發(fā)表出版過有影響的學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖ?/p>
2、重點(diǎn)專科科室主任應(yīng)為碩士生導(dǎo)師，擔(dān)任省部級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)常委以上學(xué)術(shù)職務(wù)；其他專科科室主任原則上應(yīng)擔(dān)任省部級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)委員以上職務(wù)。有著較為廣泛的學(xué)術(shù)影響力。
四、管理能力
1、 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
2、 公道正派，廉潔自律，群眾基礎(chǔ)好。
3、 能根據(jù)院部要求，領(lǐng)導(dǎo)本科室醫(yī)護(hù)人員，全面優(yōu)質(zhì)地完成崗位職責(zé)要求。
龍華醫(yī)院非醫(yī)療系列業(yè)務(wù)科室主任任職條件
一、 基本條件：
1、認(rèn)真執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，重視精神文明建設(shè)。具備較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、法律觀念、全局觀念、改革創(chuàng)新意識(shí)以及務(wù)實(shí)精神。
2、原則上具有相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；且原則上具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
3、身體健康，能勝任崗位工作。
4、應(yīng)聘年齡：原則上男性為出生年月在1955年6月以后；女性為出生年月在1960年6月以后。
二、業(yè)務(wù)能力：
1、具有本專業(yè)扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)水平在本專業(yè)同行中具有一定的認(rèn)可度。
2、科研方面，具有創(chuàng)新的科研思路以及一定的科研能力。
三、管理能力
具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，公道正派，廉潔自律，群眾基礎(chǔ)好。能根據(jù)院部要求，領(lǐng)導(dǎo)本專業(yè)學(xué)科人員，全面優(yōu)質(zhì)地完成崗位職責(zé)要求。
崗位職責(zé)
龍華醫(yī)院臨床科室主任崗位職責(zé)
1、在院長及分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本專科醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理工作。
2、根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，定期制定專科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。加強(qiáng)管理、組織實(shí)施，按期總結(jié)。
3、根據(jù)院部要求，領(lǐng)導(dǎo)本科室醫(yī)護(hù)人員，完成門診、急診、住院以及院內(nèi)外會(huì)診等各項(xiàng)臨床醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。拓展醫(yī)療服務(wù)能力，提高醫(yī)療效率，降低醫(yī)療成本。
4、制定專科發(fā)揮中醫(yī)藥/中西醫(yī)結(jié)合特色優(yōu)勢(shì)和提高臨床療效的具體措施。確立療效穩(wěn)定的優(yōu)勢(shì)病種，并制定和優(yōu)化相關(guān)病種的診療方案，做好療效總結(jié)和評(píng)估。
5、培養(yǎng)建立專科可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)。組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，提升專科醫(yī)療技術(shù)內(nèi)涵與質(zhì)量。負(fù)責(zé)專科人員的繼續(xù)教育，妥善安排進(jìn)修培訓(xùn)、跟師學(xué)習(xí)等工作。領(lǐng)導(dǎo)組織本科人員的“三基訓(xùn)練”和定期開展人員技術(shù)能力評(píng)價(jià)，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。
6、作為本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)科室醫(yī)療安全，督促檢查本科人員履行職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，進(jìn)行安全教育，預(yù)防事故、差錯(cuò)和院內(nèi)感染。圍繞病人安全，努力提升醫(yī)療質(zhì)量，防范不良安全事件。
7、參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成上級(jí)部門的指令性任務(wù)。
8、認(rèn)真完成臨床教學(xué)任務(wù)；積極開展科研項(xiàng)目。做好專科學(xué)術(shù)繼承工作，開展中醫(yī)/中西醫(yī)結(jié)合特色技術(shù)的挖掘、整理、研究應(yīng)用工作。
9、負(fù)責(zé)本科室人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)；抓好科室精神文明工作；并根據(jù)院部要求，完成醫(yī)院對(duì)口支援的人員外派工作。
龍華醫(yī)院醫(yī)技及藥劑科室主任崗位職責(zé)
1、在院長及分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本專業(yè)科室醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理工作。
2、根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，定期制定本專業(yè)學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。加強(qiáng)管理、組織實(shí)施，按期總結(jié)。
3、根據(jù)院部要求，領(lǐng)導(dǎo)本科室專業(yè)技術(shù)人員，積極配合臨床，完成門急診、住院以及院內(nèi)外會(huì)診等各項(xiàng)臨床醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。優(yōu)化流程，服務(wù)病患，提升服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效率，降低醫(yī)療成本。
4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，提升專科醫(yī)療技術(shù)內(nèi)涵與質(zhì)量。
5、建立培養(yǎng)一支可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)。負(fù)責(zé)組織本科室專業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)和技術(shù)考核工作。
6、作為本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)科室醫(yī)療安全，嚴(yán)格遵守各法律法規(guī)，執(zhí)行相關(guān)工作制度，落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量控制管理要求。督促檢查本科人員履行職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，進(jìn)行安全教育，預(yù)防事故、差錯(cuò)和院內(nèi)感染。圍繞病人安全，努力提升醫(yī)療質(zhì)量，防范不良安全事件。
7、參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成上級(jí)部門的指令性任務(wù)。
8、認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)；積極開展科研項(xiàng)目，提升專業(yè)學(xué)術(shù)地位，擴(kuò)大影響。
9、負(fù)責(zé)本科室人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)；抓好科室精神文明工作。根據(jù)院部要求，完成醫(yī)院對(duì)口支援的人員外派工作。
龍華醫(yī)院非醫(yī)療系列業(yè)務(wù)科室主任崗位職責(zé)
1、在院長及分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本專業(yè)科室業(yè)務(wù)及行政管理工作。
2、根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，定期制定本科室建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。加強(qiáng)管理、組織實(shí)施，按期總結(jié)。
3、根據(jù)醫(yī)院的要求，領(lǐng)導(dǎo)本科室專業(yè)技術(shù)人員積極配合醫(yī)教研等工作，完成各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)工作。優(yōu)化流程，服務(wù)第一線，提升服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效率，降低成本。
4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，提升本專業(yè)內(nèi)涵與質(zhì)量。善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文。
5、嚴(yán)格遵守各法律法規(guī)，執(zhí)行相關(guān)工作制度，落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量控制管理要求。
6、建立培養(yǎng)一支可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)。負(fù)責(zé)組織本科室專業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)和技術(shù)考核工作。
7、督促檢查本科室人員履行職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)常規(guī)，進(jìn)行安全教育，預(yù)防差錯(cuò)。
8、負(fù)責(zé)本科室人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)；抓好科室精神文明工作。
崗位設(shè)置
2012年業(yè)務(wù)科室科主任崗位設(shè)置
|
科 室
|
科主任職數(shù)
|
一、臨床科室
|
|
內(nèi)科
|
主任1名（可兼任）
|
腎內(nèi)科（含血透室）
|
主任1名；副主任1名
|
腦病科（含腦電圖室）
|
主任1名；副主任1名
|
| 