4月21日下午，在醫(yī)院行政樓三樓會議室組織召開了我院“中醫(yī)大杏林學(xué)者和優(yōu)秀學(xué)科團(tuán)隊”及“青年管理人才”培養(yǎng)計劃啟動會議，部分院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人和各位培養(yǎng)對象及其導(dǎo)師以及相關(guān)科室主任均參加了會議。

啟動會由人事處杜蘭屏處長主持，杜處長首先介紹了兩項培養(yǎng)計劃的啟動實(shí)施入選過程；唐靖一副院長宣讀了上海中醫(yī)藥大學(xué)關(guān)于入選“中醫(yī)大杏林學(xué)者和優(yōu)秀學(xué)科團(tuán)隊”以及醫(yī)院“關(guān)于龍華醫(yī)院青年管理人才入選的通知”發(fā)文：我院入選“杏林學(xué)者”培養(yǎng)計劃的有3人，分別是：鄭培永、顧軍花、顧宏剛；入選“優(yōu)秀團(tuán)隊培養(yǎng)計劃”的是“不同病理分型腎病的中醫(yī)診療規(guī)律研究”團(tuán)隊，團(tuán)隊帶頭人為鄧躍毅主任，入選“優(yōu)秀團(tuán)隊（培育）培養(yǎng)計劃”的是“中醫(yī)藥防治心血管疾病研究”團(tuán)隊，團(tuán)隊帶頭人為劉萍研究員。入選龍華醫(yī)院青年管理人才培養(yǎng)計劃人員有5名：醫(yī)務(wù)處陸麗麗、人事處孫亞雯、教學(xué)處潘屹鳴、門急診辦公室何潔、團(tuán)委平立；唐院長同時宣布了本次人才培養(yǎng)計劃聘請導(dǎo)師名單：聘請馬貴同教授擔(dān)任鄭培永德指導(dǎo)老師；聘請陳湘君教授擔(dān)任顧軍花的指導(dǎo)老師；聘請朱培庭教授擔(dān)任顧宏剛的指導(dǎo)老師。聘請行政部分院領(lǐng)導(dǎo)以及職能科室處長擔(dān)任青年管理人才的指導(dǎo)老師，其中聘請了仁濟(jì)醫(yī)院人力資源部袁惠蕓副部長擔(dān)任管理人才的指導(dǎo)老師。院領(lǐng)導(dǎo)向指導(dǎo)老師頒發(fā)了聘書，非常感謝我們的導(dǎo)師能欣然接受聘任，能應(yīng)允給予我們的培養(yǎng)對象傳授經(jīng)驗及悉心指導(dǎo)。會上，每一位培養(yǎng)對象及團(tuán)隊均以PPT形式向到會者介紹了入選計劃后的具體培養(yǎng)周期實(shí)施計劃。隨后，朱培庭教授代表導(dǎo)師作了發(fā)言，他向入選培養(yǎng)計劃者表示祝賀，他談到：很高興看到龍華醫(yī)院青年管理人才培養(yǎng)計劃能夠啟動實(shí)施，這是醫(yī)院首次對管理人才的培養(yǎng)，說明醫(yī)院對管理的重視，管理人才培養(yǎng)的思路非常好，希望真正能夠“管理出效益”。杏林學(xué)者與優(yōu)秀團(tuán)隊的培養(yǎng)計劃，傳承是一個方面，目的是創(chuàng)新，是向高一層次的培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)軍！愿意承擔(dān)導(dǎo)師的責(zé)任，悉心帶教培養(yǎng)好龍華的人才。聽了朱培庭教授的一席話，大家深有感觸，王擁軍副院長發(fā)表了語重心長的講話，他明確：人才的培養(yǎng)要有目標(biāo)、有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，要有責(zé)任感，充分把握好方向，有所為，有所不為，要用好時間，充分有效地使用好培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，團(tuán)隊建設(shè)需要不斷創(chuàng)新。醫(yī)院將給予人才定位，以項目推進(jìn)人才的機(jī)制，創(chuàng)造培養(yǎng)空間，持續(xù)、堅定不移地激勵優(yōu)秀人才的培養(yǎng)成長。最后，黨委李贛副書記作了講話，李書記對每一位培養(yǎng)者尤其是青年管理人才提出了要求，希望要有危機(jī)感、責(zé)任感，要樹立為臨床第一線服務(wù)的管理思維、管理理念，多書寫管理論文，拓展思路，充分施展才華，真正把自己培養(yǎng)成為德才兼?zhèn)涞木哂芯C合能力的醫(yī)院青年管理者，為醫(yī)院的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。但愿所有的培養(yǎng)對象都以“龍華為榮”，在龍華的土壤上茁壯成長。