（工會訊）醫(yī)院EAP（醫(yī)院員工關愛計劃），是指以醫(yī)院為主體，為員工提供系統(tǒng)的、長期的援助與福利項目，幫助員工解決心理和行為問題，提高績效及改善組織氣氛和管理。

近年來，醫(yī)務人員面臨工作任務繁重、醫(yī)患矛盾日益尖銳等等壓力，這些負面因素無時不刻不在影響著醫(yī)務人員的身心健康，由此所引發(fā)的心理問題已成為大家的焦點。

為了幫助我院職工緩解工作壓力、釋放負面情緒、及時調整不良心態(tài)，院工會、人事處牽頭，組織10位職工參加由“全國專業(yè)人才認證中心”和上海師范大學聯(lián)合舉辦的“注冊員工援助師（醫(yī)院管理方向）”培訓班，并獲得相應證書。

9月12日中午，該10位職工在我院行政樓會議室，召開院第一次EAP工作小組會議。會上全體組員討論了近期工作小組的活動內容，并初步擬定了“龍華醫(yī)院職工壓力調查表”，“調查表”旨在分析我院職工工作壓力情況，并制定相應方案，以期解決職工的“煩心事”，以及預防職工心理問題的發(fā)生。在幫助他們更好地完成工作的同時，能夠快樂工作，快樂生活，最終使醫(yī)院和各科室和諧穩(wěn)定發(fā)展，提升工作效率，提高患者滿意度和醫(yī)院核心競爭力。

龍華醫(yī)院工會

2017年9月12日